Great Place To Work (GPTW) là tổ chức hàng đầu thế giới có 30 năm kinh nghiệm trong việc giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa nơi làm việc. Từ năm 1992, GPTW đã công bố danh sách các công ty được xem là Nơi làm việc xuất sắc tại nhiều quốc gia, khu vực. Tại Việt Nam, để được xuất hiện trong danh sách Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu 2024 (Vietnam Best Workplaces), các doanh nghiệp phải tham gia chương trình khảo sát mức độ hài lòng của người lao động về nơi mình làm việc dựa trên 5 tiêu chí: Tin cậy (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Tự hào (Pride) và Tình thân (Camaraderie). Tiếp theo, GPTW sẽ đánh giá chiến lược phát triển nhân tài, chính sách nhân sự và văn hóa làm việc với tiêu chí "Great workplace For All™ (Nơi làm việc hạnh phúc dành cho toàn bộ CBNV). Từ cách làm này, năm nay, GPTW chọn ra 25 đơn vị nổi trội để vinh danh là Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu, trong đó ở phân khúc Doanh nghiệp quy mô lớn có 5 đơn vị, phân khúc Doanh nghiệp vừa có 10 đơn vị và phân khúc Doanh nghiệp nhỏ có 10 đơn vị.

Công ty Cổ phần Kinh doanh F88 được vinh danh là Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu năm 2024. Theo GPTW, F88 đã nhận được 91% đánh giá tích cực, vượt xa con số trung bình 53% của một doanh nghiệp toàn cầu, trong đó đạt 94% điểm tích cực về sự quan tâm, chăm sóc cho người lao động; 93% về tính công bằng và 91% về sự hỗ trợ từ đồng nghiệp cũng như định hướng từ đội ngũ quản lý. Ngoài ra, chiến lược phát triển nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp của F88 cũng gây ấn tượng mạnh với GPTW.

Ông Trần Hà Dũng, Giám đốc Trung tâm Quản trị nguồn Nhân lực, Cty Cổ phần Kinh doanh F88 (thứ ba từ phải qua) tại lễ vinh danh Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2024

Tại lễ vinh danh do GPTW tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh, ông Trần Hà Dũng, Giám đốc Trung tâm Quản trị nguồn Nhân lực của F88 cho biết: “Trên hành trình hơn 1 thập kỷ phát triển của mình, F88 luôn giữ vững định hướng nhân sự "vì con người", không ngừng nỗ lực kiến tạo một môi trường làm việc lý tưởng - nơi mỗi thành viên tin tưởng vào lãnh đạo, tự chủ về công việc và tìm thấy niềm vui mỗi ngày. Điều đó được thể hiện qua chế độ phúc lợi toàn diện, văn hóa truyền cảm hứng, cơ hội học hỏi, phát triển để mỗi cá nhân được phát huy tiềm năng, kiến tạo giá trị của riêng mình. Điển hình, trong năm 2023, tỉ lệ quản lý dưới 30 tuổi của F88 đạt 48.7% trên tổng số chức danh quản lý trong tổ chức, thể hiện tinh thần trao quyền cho thế hệ trẻ. Đồng thời, F88 luôn đảm bảo tính đa dạng và công bằng trong nội bộ. Trong năm 2023, với gói hỗ trợ kỹ thuật từ Tổ chức Đầu tư Phát triển Australia, F88 đã thực hiện hàng loạt các hoạt động chiến lược nhằm đẩy mạnh bình đẳng giới trong công ty, tăng cường sự hiện diện của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và trong các sản phẩm dịch vụ của công ty"

25 doanh nghiệp được vinh danh Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2024

F88 được định vị là công ty cung cấp các dịch vụ tài chính bình dân dành cho người lao động phổ thông, lao động tự do, những người dưới chuẩn ngân hàng hạn chế tiếp cận nguồn tín dụng từ các định chế tài chính truyền thống. Bên cạnh việc cung cấp các giải pháp tài chính tiện ích, dịch vụ nổi bật nhất của F88 là cung cấp các khoản vay linh hoạt với giá trị nhỏ và vừa, đáp ứng đúng nhu cầu ngắn hạn của người lao động. Hiện nay, F88 có hơn 820 phòng giao dịch tại 63/63 tỉnh thành. Hành trình phát triển của F88 trong 10 năm qua là hành trình chứng minh F88 là một doanh nghiệp hoạt động theo khuôn khổ pháp luật và đã, đang từng bước đổi mới để thay đổi những định kiến sẵn có đối với ngành cầm đồ hiện nay. Cuối năm 2023, F88 đã xây dựng được đội ngũ hơn 4.000 nhân viên tại 63 tỉnh thành, trong đó gen X chiếm 1%, gen Y là 63% và gen Z là 36%. Có 40% nhân sự làm việc tập trung tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và 60% làm việc tại các tỉnh thành khác. Tỉ lệ nhân sự nữ của F88 là 53%.