Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh cho biết, trong năm học 2021-2022, sẽ có 2.392 trường học ở tất cả các bậc học, tăng thêm 26 trường so với năm học 2020-2021.

Số học sinh tăng thêm trong năm học tới là gần 31.000 học sinh. Việc gia tăng này đặt ra thêm đòi hỏi về tuyển dụng thêm cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đồng thời, đặt thêm áp lực về sĩ số học sinh/lớp, nhất là ở bậc tiểu học (trên 45 học sinh/lớp), hạn chế phần nào công tác quản lý và chất lượng giảng dạy tại các đơn vị.

TP Hồ Chí Minh sẽ tuyển dụng thêm 5.963 giáo viên, nhân viên ở các trường phổ thông, mầm non để phục vụ cho công tác giảng dạy

Do đó, dự kiến, năm học 2021-2022, TP Hồ Chí Minh sẽ tuyển dụng thêm 5.963 giáo viên, nhân viên ở các trường phổ thông, mầm non để phục vụ cho công tác giảng dạy.

Cụ thể, trong báo cáo về công tác chuẩn bị năm học 2021-2022, Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ ChíMinh cho biết, năm học tới Sở dự kiến tuyển dụng 437 viên chức, gồm 388 giáo viên và 49 nhân viên để bổ sung nhu cầu giáo viên đối với các trường THPT và đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.

Ở khối các quận, huyện và TP Thủ Đức, tính đến tháng 6/2021, các địa phương đã báo cáo nhu cầu tuyển dụng 5.526 viên chức cho Sở.

Theo kế hoạch tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc trong năm học 2021-2022, trong tháng 7 và tháng 8/2021, các địa phương sẽ tổ chức tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo phân cấp quản lý. Riêng đối với công tác tuyển dụng nhân sự cho các trường THPT và các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh sẽ được tổ chức theo hình thức thi tuyển, qua 2 vòng.

Vòng 1, kiểm tra trắc nghiệm trên máy tính, nội dung thi gồm phần thi kiến thức chung: hiểu biết về luật viên chức, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực giáo dục. Phần 2 kiểm tra ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong 3 ngoại ngữ là Anh, Pháp, Trung Quốc. Nếu từng phần thi đạt từ 50% trở lên, thí sinh sẽ được thi tiếp vòng 2. Kết quả vòng 1 được công bố ngay khi kết thúc thời gian làm bài.

Vòng 2: Thi thực hành môn nghiệp vụ chuyên ngành để kiểm tra năng lực chuyên môn và nghiệp vụ giảng dạy của người dự tuyển. Nội dung thi xoay quanh kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Dự kiến, công tác tuyển dụng sẽ được Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh triển khai trong tháng 8/2021 và hoàn thành tháng 11/2021. Như vậy thời điểm đầu năm học, các nhà trường sẽ phải tạm hợp đồng giáo viên để đáp ứng nhu cầu giảng dạy tại đơn vị.