Người lao động được nghỉ 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. Ảnh minh hoạ

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Còn đối với dịp nghỉ lễ ngày 30/4 Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước và ngày Quốc tế Lao động 1/5, vì trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 3/5/2022.

Trong những ngày nghỉ lễ trên, người lao động sẽ được hưởng nguyên lương 100%. Trường hợp người lao động làm việc vào giờ hành chính ngày nghỉ lễ trên, mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019. Theo đó, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bộ LĐTB&XH cho biết, theo quy định tại Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, hằng năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương.

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2022 được tổ chức quy mô cấp tỉnh Tỉnh ủy Phú Thọ đồng ý tổ chức các hoạt động Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2022, gắn với kỷ niệm 10 năm UNESCO công ...

Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 là ngày nào, người lao động được nghỉ mấy ngày? Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày lễ lớn của dân tộc, là ngày người dân Việt Nam tưởng nhớ công ơn dựng nước và giữ ...