Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên phát biểu tại Hội nghị lần thứ 20 Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố khóa XI (mở rộng) ngày 4/4/2023 Ảnh: Xuân Khu-TTXVN

Trong số các nguyên nhân được bóc ra đầu tiên, xác định điểm “nghẽn” tác động đến tăng trưởng là thái độ hành động của một bộ phận không nhỏ trong các cơ quan tham mưu, hành chính những năm qua. Sự chậm trễ, có lúc như “đứng im” trong việc giải quyết hồ sơ công việc không những đối với người dân mà lan sang giữa các sở ngành với nhau, đến mức Chủ tịch UBND thành phố Phan Văn Mãi lên tiếng chấn chỉnh. Lãnh đạo thành phố yêu cầu nhất quán "rõ người, rõ việc"; không "mờ mờ ảo ảo" về trách nhiệm. Đặc biệt, giữa các sở ngành phải chấm dứt ngay việc chờ góp ý bằng văn bản tháng này qua tháng nọ khiến nhiều nhiệm vụ chung bị đình trệ.

Với người dân, doanh nghiệp Lãnh đạo TP Hồ Chí Minh yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tâm thế, xây dựng chính quyền phục vụ, giải quyết nhanh chóng hồ sơ của họ.

Thực đây là vấn đề không mới và đã được lãnh đạo thành phố nhận diện. Còn nhớ cách đây gần một năm, ngày 4/6/2022, Thành ủy TP Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai kế hoạch thực hiện Kết luận số 14 ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về “Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung”. Kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên đánh giá về đội ngũ cán bộ, đảng viên, thì có 3 thành phần. Thứ nhất là những người có suy nghĩ tích cực, dám làm, dám chịu trách nhiệm; thứ 2 là những người “cứ bình bình, chưa đến mức tiêu cực nhưng chỉ quy định gì thì làm nấy”; và thứ 3 là những người chỉ nghĩ đến lợi ích cho bản thân, không nghĩ đến lợi ích quốc gia, dân tộc.

Và đáng mừng là ngày 4/4/2023, Thành ủy Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị lần thứ 20 Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố khóa XI (mở rộng), sơ kết tình hình quý I và bàn giải pháp phát triển Thành phố trong quý II và thời gian tiếp sau. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên chủ trì Hội nghị, có phát biểu về thái độ làm việc của công chức thành phố. Ông Nên cho biết bản thân nhận nhiều thông tin phản ánh về sự e dè, né tránh của một bộ phận cán bộ công chức. Theo ông Nên, dám nghĩ, dám làm trước hết phải dựa trên phận sự công việc phải làm, cần làm. Nếu vì e ngại, né tránh, hooặc không dám làm việc phải làm thì liệu có xứng đáng không. Cũng tại Hội nghị này ông Nên khẳng tập thể Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Thành ủy sẵn sàng chịu trách nhiệm cho cán bộ gặp rủi ro khi hành động vì nước, vì dân, vì sự nghiệp chung.

Việc đổi mới quản lý chính quyền đô thị thành phố cũng đã được lãnh đạo quan tâm rất sớm, với sự đóng góp nhiệt tình của các chuyên gia, nhà khoa học. Các chuyên gia cho rằng phải có không gian và cơ chế cho lãnh đạo các lĩnh vực thi thố tài năng. Lãnh đạo thành phố cũng phải thực sự lắng nghe tiếng nói của người dân không né tránh và “xúc tay” giải quyết hiệc quả các bức xúc từ cuộc sống.

Điều này không khó, hiện nay điện thoại thông minh, Internet, mạng xã hội đều làm cho chính quyền lắng nghe người dân tốt hơn. Lãnh đạo TP có thể lấy thông tin từ dân tốt hơn, để bằng cách đó tạo ra những sức ép “dội” vào bộ máy quan chức để làm cho bộ máy này tốt hơn. Nếu chính quyền TP tự mở Facebook để dân nói về ngập nước hay rác, thì chỉ cần một buổi ngồi lắng nghe, lãnh đạo TP có thể nắm được rất nhiều thông tin hữu ích, thực tế. Việc làm này chỉ có hiệu quả khi có sự giám sát chặt chẽ của lãnh đạo về đánh giá thi đua và đề cao trách nhiệm người đứng đầu.